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電廠的工作到底有沒有技術性?

2019-07-15

一名即將去電廠工作的學生網友,他對于電廠工作到底有沒有技術含量發生了疑惑:有些人說電廠工作沒什么技術含量(一段時間熟了后誰都能干);而又有一些人說什么要有絕活,業務水平要很高什么的。

簡單來說,也就是存在y有兩種說法:一種是說電廠工作沒技術含量;而另一種是說電廠的業務水平要求很高,那么我們如何去看待這兩種不同的言論?

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為此,網友們展開了激烈的大討論:

網友(lautsukien):

電廠技術性要求不高,說的是進入電廠真的不需要多少技術。想當初在學校學了暫態、穩態什么的,電廠運行什么都沒有用到,同時期進廠的有技校、中專、大專、本科,發現大家基本在同一起跑線,本科沒有見到有什么技術優勢。學校所學的基本沒有用,基礎的東西技校生也知道,高端的只有設計院才要用。電廠一是一二是二,不需要你懂的那么多。

說電廠技術要求高,說的是電廠對運行經驗很在乎,對于所學知識靈活運用很看重。同樣事故發生時,考驗你的反應速度,判斷能力,采取措施快慢,執行魄力等。同樣事故發生時,不同人處理方式不一樣,結果也大不同。

同樣,執行安措時,要熟悉設備流程,功能。做每一項操作都要考慮到對系統影響。單單一個調度命令,你要懂得判斷這個工作能不能執行,執行后對整個系統有何影響,如果可以執行,要執行哪些操作,如何分解成不同工作任務,打印相對應的工作票,按照相應順序執行工作票。電廠運行中很多人只會根據打印出的工作票中123步驟提示來操作,操作票寫1,他就操作1,寫2,他就操作2,說實在的高中生培訓半年就會操作。所以他們認為電廠工作不過如此,可是他們不知道真正的技術并不在后面的執行,而在前面的工作分析、分解。這些需要對電廠各系統非常熟悉和理解。

如果有人告訴你,電廠運行很簡單。你就問一下,假設電廠廠用電某一段6kv母線要停電檢修,該如何操作。看一看他怎么回答。

就這個操作可以寫幾張紙,要考慮的東西多了去。什么設備可以短時停電,什么設備要提早切換,備用柴油發電機要不要啟動,短時停電后,哪些設備會跳閘,需要重新啟動,廠用電要如何重新配置,一大堆東西,沒有運行10年以上的運行人員絕對做不到萬無一失。就算運行10年以上,沒有用心學的也是漏洞連連,經常一個不知名的熱工小盤柜沒有考慮到,瞬時失電引起某個設備跳閘,最終造成大事故。


網友(Adam lee):

大多說沒技術含量的基本都是自己沒技術含量的,是那些認為干一段時間手熟了就覺得沒什么學的人說的,凡是內行人都知道,東西學的越多,你不懂的越多。曾經手底下一個干了兩年的副職,連一些汽輪機內部結構都不知道是什么樣的,這些人就是覺得自己看到的多了,認為誰都會,殊不知自己看到的連九牛一毛都不到,更別說沒看到的。


網友(小朱幾):

電廠除了一些尸位素餐的行政崗,但凡和生產掛邊的領導崗,大部分都是從專工提起來的。

也就是說當上領導的在業務上都是有一手的。

大部分人都在抱怨國企上升難,靠關系,可是看看現在新進的年輕人,有幾個是踏踏實實地鉆研業務的,嘴炮打的一個比一個響,出去喝酒一個比一個積極,活該你們這些天天抱怨的一直在基層。

就我現在所在的單位來說,能好好鉆研的真在少數,所以不出意外,是可以想象這一小部分人今后和其他人的差距。

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網友(陳明):

題主覺得菜市場豬肉佬老王的殺豬技術含量怎么樣?

俗話說隔行如隔山,在行業內的人,因為熟悉而覺得很簡單,但行業外看來卻不是那么回事了。

就如殺豬的,在老王看來,是人都可以做的事,但給了一頭豬叫你去殺,你會覺得無從下手。就是這回事!


網友(蒙了麗莎):

外行看熱鬧,內行看門道。呵呵,那些說電廠沒啥技術的估計是崗位比較低的,不求上進的“人才”。真正的你學熱動的,你自動化懂嗎?你電氣懂嗎?你機械檢修懂嗎?這些技術在學校里都是分成不同的專業的,甚至不同系。熱動熱工是動力系,電氣是電力系,每一個專業要學3年4 年的。真正落實到一個開關操作,你也許只會操作,可是開關的原理和結構你又是否懂呢?不可能的,人無全才,每一個專業都夠你喝一壺的。呵呵~

網友(匿名用戶):

電廠運行就是熟練工,民工過來干幾天也能上手,運行干久了,出了電廠你能會啥?如果你所在電廠領導開明,能者多勞,提拔靠個人能力,那你是幸運的。如果在一家老點的電廠,里面各種關系復雜,對不起,你只能在運行長久的混下去,暗無天日,或者跳巢。如果跳巢,問題又來了,沿海及經濟發達的地區,一般很少招聘,只能去偏遠地區,偏遠地區的運行人員又拼命的往經濟發達地區跳。最重要的是,長期倒班對身體傷害非常大,這點要慎重考慮。

網友(康熙大帝):

第一、要看你坐的是哪個位置,從何種角度來考慮問題;

第二、關鍵在于你是否有上進心,積極要求進步。

先來說第一點,如果你在電廠里從事的是行政崗位或者其他與生產不太沾邊的崗位,我可以跟你說,你連電是怎么發的都可以不知道,因為你是行政,與生產基本不沾邊。但是你必須對你自己崗位所需要的業務能力熟練掌握,這里面也涉及到你說的技術,屬于業務技術范疇。如果你從事的是與生產有關的管理、專業技術人員或者檢修,那么就對你技術方面的要求就很高了,必須要有高深的專業素養和運用理論聯系實際解決實際問題的能力。崗位不同,具體要求也不一樣。

再來說說第二點,如果你抱著做一天和尚敲一天鐘的態度,你可以不用去鉆研技術,可以整天混日子,只要你不犯重大原則性錯誤,是不會有人來管你的,也不會被開除,因為這樣的人在電廠里還是很多的。如果你有理想、有追求,你就必須要耐得住寂寞,一步一個腳印,腳踏實地的學習,從書本上學習理論知識,從工作中學習實踐能力,多注意觀察總結,把理論與實踐有機結合起來,達到學以致用,這樣堅持下去,你就會離夢想更近一步!

最后說說電廠大環境。我可以很負責任的告訴你,電廠里的高層領導,很多都是從生產一線經過實踐累積一步一步坐上來的,也不是一下子給你拔到一個很高的位置,因為即使位子給你,你也坐不了,你沒有積累,啥都沒有,人家憑什么聽你的,你的工作怎么開展。但我也不否認關系、口才等其他因素的重要性,你要知道萬丈高樓都是從平地起來的。千里之行始于足下!


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