貴州國源礦業(yè)開發(fā)有限公司是貴州貴能投資股份有限公司和中國民生銀行共同出資重組的大型民營企業(yè)，是按照現(xiàn)代企業(yè)制度設(shè)立的江南地區(qū)較大基礎(chǔ)能源開發(fā)企業(yè)。貴州貴能投資股份有限公司和中國民生銀行股權(quán)占比分別為51%和49%，注冊資本6.1億元，公司總部位于貴陽市高新區(qū)民生銀行貴陽分行。貴州國源礦業(yè)開發(fā)有限公司擁有煤炭資源總量近10億噸，兼并重組后保留主體煤礦總產(chǎn)能規(guī)模為1035萬噸/年，公司現(xiàn)階段重點突出一體兩翼的發(fā)展方向，以露天開采和生態(tài)修復(fù)為主，井工開采和煤層氣開發(fā)利用為輔，力爭5—8年的時間釋放所有產(chǎn)能，將公司建設(shè)成為千萬噸級生產(chǎn)規(guī)模的企業(yè)集團。

? 董事長助理 1名   年薪60W-100W+

任職要求：

1、煤礦專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，35-50歲；

2、高級工程師及以上職稱，持有效煤礦主要負(fù)責(zé)人安全資格證；

3、有90萬噸及以上規(guī)模礦井3年以上集團高層職務(wù)工作經(jīng)驗；

4、熟悉煤礦企業(yè)全面運作及經(jīng)營管理，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

5、具有先進的管理理念、組織協(xié)調(diào)能力和處理重大事件的決策能力；

6、責(zé)任心和事業(yè)心強，有很強的感召力和凝聚力。

? 集團總工程師 1名   年薪40W-80W+

任職要求： 

1、煤礦專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，40-50歲；

2、具有國家認(rèn)可的高級工程師及以上職稱，持有效煤礦主要負(fù)責(zé)人安全資格證；

3、有90萬噸及以上規(guī)模礦井3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗；

4、熟悉煤礦生產(chǎn)技術(shù)和各種災(zāi)害預(yù)防及處理經(jīng)驗，熟悉煤礦智能化管理。? 集團副總工程師（生產(chǎn)類）4名   年薪40W-80W+

任職要求：

1、煤礦露天開采、井工開采、機電、通防相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，35-50歲；

2、具有國家認(rèn)可的高級工程師及以上職稱，持有效煤礦主要負(fù)責(zé)人安全資格證；

3、有90萬噸及以上規(guī)模礦井3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗；

4、有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力，有各種災(zāi)害預(yù)防及處理經(jīng)驗，熟悉煤礦智能化管理。

? 董事會秘書 1名    年薪20W-50W+

任職要求：

1、985/211院校財會類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，30-45歲，注冊高級會計師；

2、有3年及以上大中型企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉會計準(zhǔn)則和財稅法規(guī)，精通財務(wù)管理和稅務(wù)的資金組織能力，熟悉煤礦財務(wù)核算、成本管理，熟悉預(yù)決算管理、投資管理；

3、有較強的協(xié)調(diào)溝通和應(yīng)變能力，熟悉法人治理工作以及相關(guān)管理工作和流程，熟悉股東會和董事會的工作流程；

4、有良好的道德品質(zhì)，誠實守信、遵紀(jì)守法。

? 集團總經(jīng)理助理  1名   年薪40W-80W+

任職要求：

 1、985/211院校行政管理、工商管理、金融經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，30-45歲，中高級職稱；

2、有同等崗位3年及以上工作經(jīng)歷，有豐富行政管理經(jīng)驗，熟悉行政各模塊管理，市場各類公文寫作，熟悉財務(wù)、人力資源、法律等專業(yè)知識；

3、擅長溝通和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，具備良好的團隊合作精神，有較強的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。

4、具有敏銳的政策嗅覺及落地能力，廣泛的人脈關(guān)系，熟悉政府公關(guān)及辦事流程。? 集團人力資源部長    1名     年薪10W-20W+

任職要求：

1、985/211院校人力資源專業(yè)或經(jīng)濟類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，30-45歲，中高級職稱；

2、具有較強的制度體系規(guī)劃建設(shè)能力，能統(tǒng)籌人力資源體系建設(shè)；

3、具備扎實的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)、政策；

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

6、具有ERP或SAP及OA系統(tǒng)設(shè)計思路，參與過信息化管理系統(tǒng)設(shè)計為佳。

7、腳踏實地，能夠時常融入基層深入了解事情本質(zhì)；

8、有同等崗位工作經(jīng)歷5年及以上，有大中型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。? 集團辦公室主任  1名    年薪8w-20w+

任職要求：

1、985/211院校行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，30-45歲，中高級職稱；

2、有同等崗位3年及以上工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)證照辦理，有豐富行政辦公管理經(jīng)驗，熟悉行政各模塊管理，市場各類公文寫作，熟悉財務(wù)、人力資源、法律等專業(yè)知識；

3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；

5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。? 集團行政主管   1名    月薪5K+

任職要求：

1、985/211院校行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，25-35歲，中高級職稱；

2、有同等崗位2年及以上工作經(jīng)歷，有豐富行政事務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉行政各模塊管理，市場各類公文寫作。

3、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

4、有企業(yè)活動的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò)交際和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；

5、有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力。

*公司的薪酬只有底薪，沒有頂薪 *

* 與員工的崗位職責(zé)、業(yè)績考核結(jié)果 *

* 以及實際的貢獻值掛鉤* 

五險保障   法定節(jié)假   職業(yè)晉升   利潤分紅   禮品關(guān)懷   餐費補助